Chi siamo

ORIENTAMENTO PROFESSIONALE

Somministrazione di strumenti di analisi professionale: somministrazione di test e questionari di rilevazione costruiti ad hoc da operatori esperti, per la mappatura dei ruoli.
Colloqui di orientamento professionale: strumento di selezione per delineare bisogni formativi specifici, e job description
Bilancio delle competenze: verifica della congruenza fra professionalità definita e ruoli professionali profilati all’interno della realtà analizzata.
Valutazione dei gap professionali e formativi: analisi delle necessità d’intervento rilevate e piano d’azione.

FORMAZIONE CONTINUA

Progettazione del piano formativo: definizione del modello d’intervento in grado di rispondere correttamente all’analisi dei fabbisogni formativi rilevati.
Ricerca e attivazione di procedure per il finanziamento del piano formativo e Realizzazione dell’intervento: a seconda della tipologia dell’obiettivo formativo (operativo od emozionale) si avrà l’applicazione di specifiche metodologie didattiche
Monitoraggio, valutazione e restituzione: Processo di verifica dell’avvenuto apprendimento e della sua applicazione nell’ambito dell’organizzazione di riferimento

SVILUPPO LOCALE E ASSISTENZA AL TERRITORIO

Civita intende giocare un ruolo importante sul versante della promozione del territorio, non solo attraverso azioni che mirano ad innalzare gli standard di vita e ridurre le disparità sociali e territoriali, ma anche attraverso la messa in opera di azioni di tipo organizzativo volte a tessere rapporti tra attori e istituzioni locali per la creazione di condizioni favorevoli alla capacità competitiva del territorio, del Mezzogiorno al fine di valorizzare il patrimonio conoscitivo ed esperenziale funzionale all’erogazione di efficaci ed efficienti servizi di localizzazione.

DIFFUSIONE DELLE PARI OPPORTUNITÀ

Civita vuole essere un laboratorio permanente di promozione e di sperimentazione di azioni dirette, di approfondimenti teorici e di proposte formative ed informative, sulle politiche per le pari opportunità e contro ogni forma di discriminazione sociale in particolare promuovendo la partecipazione e l’accesso di tutti al lavoro e alla creazione di attività socio-economiche.

Civita è partner italiano con la Provincia di Livorno del Programma di Apprendimento Permanente 2007-2013 Sottoprogramma Leonardo da Vinci – Progetto multilaterale di Trasferimento di Innovazione “EGO – ENTERPRISE GENDER ORIENTED”

Nella Politica per la Qualità, la Direzione di Civita S.r.l. concentra l’orientamento strategico di fondo di tutta l’azienda ; a tal fine, per condurre l’organizzazione verso il miglioramento continuo delle sue prestazioni, sono stati individuati, e periodicamente sottoposti a riesame da parte della Direzione, i seguenti obiettivi:

Impegnarsi per la diffusione della presente politica a tutte le parti interessate (operatori aziendali e responsabili di processo, fornitori, partner ed altri soggetti esterni, ecc.).
Coinvolgere tutti gli enti aziendali (medici, docenti, responsabili scientifici, etc) nell’individuazione delle esigenze implicite ed espresse del Cliente.
Sensibilizzare, coinvolgere, motivare il personale verso la condivisione ed il perseguimento degli obiettivi dei processi.
Ricercare il miglioramento continuo delle prestazioni, riuscendo ad ottimizzare l’impiego delle risorse umane e materiali e gestendo i processi aziendali per politiche ed obiettivi specifici, coerenti con la presente politica.
Sviluppare la conoscenza e la competenza dei singoli per far crescere in maniera esponenziale quella complessiva dell’organizzazione e di conseguenza la qualità del servizio offerto.
Garantire l’ottimale gestione dei documenti e dei dati a disposizione.
Migliorare continuamente  i processi, facendo tesoro degli errori compiuti.
Sviluppare rapporti di partnership con i fornitori strategici.
Garantire sempre una buona disponibilità e cortesia nei confronti dei discenti e dei docenti.
Adoperarsi per ottenere e mantenere la certificazione del proprio Sistema di Gestione per la Qualità (conforme alla UNI EN ISO 9001/2008).

 

Tutti i soggetti appartenenti all’organizzazione, dovranno garantire la massima collaborazione nel mantenimento e nel miglioramento del nostro Sistema di Gestione, nel rispetto delle procedure e delle istruzioni interne.

programmazione, gestione e valutazione di progetti integrati regionali, nazionali ed europei

progettazione e realizzazione di progetti integrati di Orientamento e Formazione per l’ aggiornamento e la riqualificazione delle competenze

progettazione e gestione di interventi integrati di Sviluppo Locale e Assistenza al Territorio

promozione di interventi volti all’integrazione sociale delle categorie svantaggiate per la diffusione delle Pari Opportunità

Civita Srl è accreditata presso la Regione Sicilia per accreditamento standard per attività finanziate, Ambito: formazione professionale. Macrotipologia di accreditamento: B formazione successiva, C formazione superiore, D formazione continua e permanente – D.D.G. 7389 del 11.10.2017 – Codice CIR AAS466.
Civita Srl è abilitata a rilasciare attestati validi ai fini di legge sugli adempimenti in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro (T.U. 81/08 e succ. mod.).

Iscritta nell’elenco regionale del DASOE (Dipartimento per le Attività Sanitarie e Osservatorio Epidemiologico) come soggetto formatore abilitato all’organizzazione dei corsi di formazione per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi e per lavoratori, dirigenti e preposti (art. 34 d.lgs 81/08 e del d.a. 1619/12).

La società è in possesso di certificazione di qualità UNI EN ISO 9001: 2015 settore EA37 (n. IT791/TFS/Q37/121228) per la progettazione ed erogazione di attività di formazione.

Civita Srl è accreditata presso i seguenti Fondi Interprofessionali: Fondimpresa, Fon.ter, For.agri, Fapi, For.te, Fond.E.R, Fonservizi, con i quali ha svolto negli anni numerosi interventi formativi. La società eroga consulenza e sviluppa progetti integrati di aggiornamento e riqualificazione delle competenze rivolti al personale dipendente realizzando servizi di erogazione e gestione altamente specialistici nell’applicazione di sistemi di gestione sulla sicurezza, ambientali e qualità.       

• Progettazione e realizzazione si soluzioni innovative nel campo delle ICT e di Sistemi di Business Intelligence Open Source per le PMI e la Pubblica Amministrazione:
• Implementazione dei software e piattaforme per agevolare la fruizione dei materiali, migliorando il knowledge aziendale e migliorare l’efficienza dei processi  organizzativi
• Progettazione di software per consentire l’analisi di dati statistici, monitorare e valutare le attività e fornire analisi SWOT e piani di miglioramento
• Analisi, progettazione e realizzazione di siti web
• Realizzazione ed Erogazione servizi E-learning
• Progettazione e realizzazione di portali e applicazioni web evolute studiate su misura per soddisfare esigenze di Customer Care, CRM o per qualsiasi altra necessità aziendale
• Customizzazione dell’offerta
• Valutazione dei reali bisogni aziendali nell’infrastruttura tecnologica
• Accessibilità dei servizi anche per coloro che, a causa di disabilità, necessitano di tecnologie assistive o configurazioni particolari.

• Progettazione e realizzazione di attività di comunicazione e promozione:
• Progettazione e realizzazione della linea grafica
• Studio di carattere strategico/comunicativo
• Progettazione linea grafica coordinata
• Ideazione e realizzazione del logo di progetto
• Contenuti grafici e strategie di promozione dell’iniziativa
• Ideazione e progettazione prodotti di comunicazione: brochure informative, depliant, manifesti, locandine, striscioni, ecc…
• Ideazione e realizzazione di productidentity: eventi, convegni, workshop, editoriali, riviste specializzate
• Ideazione e progettazione dei Prodotti di merchandising.